включение в основные общеобразовательные программы мероприятий, направленных
на формирование трудолюбия, уважительного отношения к труду, его результатам и
др. в соответствии с федеральными государственными образовательными стандартами
общего образования;
 реализация
дополнительных
общеобразовательных
программ
–
развитие
познавательного интереса к знаниям, потребностей в творческом труде, стремления
применять знания на практике;
 совершенствование учебно-методического обеспечения;
 обновление кабинетов труда, внедрение моделей взаимодействия школы с
организациями профессионального образования и потенциальными работодателями,
заинтересованными в перспективных кадрах;
 создание системы профессиональной ориентации – профессиональное просвещение
(профинформация), профессиональная диагностика, профессиональная консультация,
профессиональный отбор, профессиональная проба, профессиональная адаптация;
 формирование основ экономической культуры школьников через активные формы
проведения занятий и творческих работ (дежурства, деловые игры, выполнение
экономических расчетов, определение экономической эффективности трудовой
деятельности, изобретений и т. д.).
3. Привлечение учащихся к дежурствам
3.1. Учащиеся привлекаются к дежурствам, которые предусмотрены основными
образовательными программами общего образования, в том числе рабочими программами
воспитания и календарными планами воспитательной работы школы.
3.2. Учащиеся привлекаются к дежурствам и другим видам труда, не предусмотренным
основными образовательными программами общего образования, в том числе рабочими
программами воспитания и календарными планами воспитательной работы школы, только при
наличии договора (для учащихся, достигших 16 лет), или согласия родителей (законных
представителей) (для учащихся, не достигших 16 лет), или согласия самого совершеннолетнего
учащегося.
3.3. Согласие на привлечение к труду оформляется в письменной форме по образцу,
указанному в приложении к Положению.
3.4. Привлечение совершеннолетних учащихся без их согласия и несовершеннолетних
учащихся без согласия их родителей (законных представителей) к труду запрещается.
4. Порядок организации дежурств учащихся
4.1. Дежурство каждого учащегося по классу проводится не чаще одного раза в месяц,
дежурство по школе (в том числе в столовой) не чаще одного раза в учебную четверть.
4.2. Продолжительность дежурства:
 для учащихся 2–4-х классов – не более 10 минут;
 для учащихся 5–9-х классов – не более 20 минут;
 обучающихся 10–11-х классов – не более 30 минут.
4.3. Дежурство организует классный руководитель.
4.4. График дежурств определяют классные руководители по согласованию с заместителем
директора по воспитательной работе. График дежурств может корректироваться с учетом
занятости учащихся.
4.5. Школа организует дежурства учащихся в строгом соответствии с правилами и нормами
охраны труда, санитарными нормами и правилами.
5. Отказ обучающегося, родителей (законных представителей) несовершеннолетнего
обучающегося от привлечения к труду
5.1. Отказ совершеннолетнего учащегося или родителей (законных представителей)
несовершеннолетнего учащегося от привлечения к труду (в том числе дежурствам), не
предусмотренному образовательной программой, оформляется в письменном виде и
фиксируется подписью совершеннолетнего учащегося или одного из родителей (законного
представителя) несовершеннолетнего учащегося.
5.2. Школа не предоставляет преимуществ в процессе реализации общеобразовательных
программ начального общего, основного общего и среднего общего образования учащимся,
выразившим согласие на участие в труде.


5.3. Недопустимо учитывать отказ учащегося или родителя (законного представителя)
несовершеннолетнего учащегося от привлечения к труду, не предусмотренному
образовательной программой: при выставлении отметок текущей, промежуточной и итоговой
аттестации; при принятии решения о награждении обучающегося похвальным листом,
похвальной грамотой.
5.4. За отказ совершеннолетнего учащегося или родителей (законных представителей)
несовершеннолетнего учащегося от привлечения к труду, не предусмотренному
образовательной программой, к учащемуся не могут быть применены меры дисциплинарного
взыскания, предусмотренные Порядком применения к обучающимся и снятия с обучающихся
мер дисциплинарного взыскания, утвержденным приказом Минобрнауки от 27.03.2025 № 243,
а также меры педагогического воздействия.
Приложение к Положению о дежурстве
учащихся МКОУ «Большетурышская СОШ»
СОГЛАСИЕ
на привлечение к труду
Я, _______________________________________________________________________________,
ФИО родителя (законного представителя)

в целях формирования трудовых навыков и сознательного отношения к труду даю согласие на
привлечение моего (моей) сына (дочери) ______________________________________________,
учащегося (учащейся) _________ класса, к труду, не предусмотренному ООП НОО, ООО, СОО.
МКОУ «Большетурышская СОШ» обязуется следить за тем, чтобы труд осуществлялся с
соблюдением санитарных норм, норм охраны труда под присмотром ответственных лиц из
числа работников школы.
Настоящее согласие вступает в силу со дня его подписания и действует в течение всего периода
обучения в МКОУ «Большетурышская СОШ».
«_______» ________________20___ г.

_____________

/____________________________/